На предприятиях ЕВРАЗа заработали службы медицины труда

На предприятиях ЕВРАЗа на Урале (НТМК, КГОК) и Сибири (ЗСМК) приступили к работе службы медицины труда. Их основная цель – сохранение профессионального долголетия сотрудников. Специалисты служб управляют здравпунктами предприятий, устраивают и контролируют проведение медосмотров, консультируют сотрудников по результатам обследований, помогают с выбором специалиста и при возникновении проблем со страховой компанией, сообщили "Уралинформбюро" в пресс-службе ЕВРАЗа.

На НТМК и КГОК службы медицины труда реализуют проект "Динамическое управление здоровьем". В каждом из здравпунктов есть кабинет цехового врача, принимающего работников по графику. Чтобы попасть на прием, не нужно записываться к терапевту в поликлинику по месту жительства. Врачи проводят динамическое наблюдение: измеряют давление и пульс, вес, выслушивают жалобы и при необходимости выдают направления к узким специалистам. Один из здравпунктов НТМК оказывает и экстренную медпомощь, в его парке – две машины скорой помощи.

Фото: пресс-служба ЕВРАЗа

В 2024 году на ЗСМК планируется возродить службу цеховых терапевтов – они будут лечить и вести динамическое наблюдение за работниками. Повысится и качество периодического медосмотра: в него включат дополнительные исследования, что поможет диагностировать заболевания на ранних этапах и вылечить их.

Специалисты новой службы разрабатывают проект по реконструкции травматологического кабинета. Вместо него появится базовый здравпункт с лицензированной скорой помощью, которая будет иметь право доставлять сотрудников в больницы Новокузнецка. Транспорт оснастят необходимым реанимационным оборудованием.

Медиков будут регулярно обучать по международным стандартам оказания помощи, а в каждом здравпункте появятся аппарат ЭКГ и автоматический наружный дефибриллятор – для оказания экстренной помощи.

Ведется работа по автоматизации предрейсовых / предсменных осмотров. Повысятся их качество и скорость прохождения, высвободится время фельдшеров для работы по профилактике заболеваний.

Важный аспект корпоративной программы "Здоровье" – полис добровольного медицинского страхования для всех работников ЕВРАЗа. С2024 года он будет полностью оплачиваться предприятиями.