ЕВРАЗ планирует увеличить финансирование основных социальных программ
УрБК, Екатеринбург, 21.11.2024. ЕВРАЗ планирует увеличить финансирование основных социальных программ в 2025 году. Речь идет о жилищной программе, программах охраны здоровья, питания, ремонта непроизводственных помещений и доставки до рабочих мест, сообщает региональный центр корпоративных отношений «Урал» металлургического холдинга. Фото предоставлено управлением по связям с общественностью ЕВРАЗа Так, ЕВРАЗ вдвое увеличит инвестиции в программу «Здоровье» — до 1 млрд руб. Уже сегодня все сотрудники компании обеспечены полисом ДМС со страховым покрытием 150 тыс. руб. в год, работникам доступны улучшенные профессиональные медосмотры с расширенным перечнем исследований для выявления заболеваний на ранних стадиях. Кроме того, на предприятиях ЕВРАЗа действует 50 здравпунктов, оснащенных современным медицинским оборудованием, а в дивизионе «Сибирь» организованы две станции скорой помощи. В компании создана служба цеховых терапевтов. Работники и члены их семей могут воспользоваться корпоративными программами санаторно-курортного лечения. Все эти меры направлены на обеспечение профессионального долголетия сотрудников и повышение качества их жизни. Организация питания тоже будет пересмотрена. Например, дотация на питание увеличится и составит до 70% от стоимости комплексного обеда. Затраты компании на компенсацию питания вырастут на 500 млн руб., до 1,2 млрд руб. С целью улучшения условий труда будет сделан ремонт помещений непроизводственного назначения, бюджет на эту программу в период с 2024-2025 годы составит 700 млн руб. (в программу также входит бесплатная доставка сотрудников до места работы). Также ЕВРАЗ расширяет условия участия в программе «Жилье». Теперь ей смогут воспользоваться высококвалифицированные специалисты и рабочие дефицитных профессий, молодые специалисты, сотрудники, попавшие в кадровый резерв. Бюджет программы на следующий год запланирован в размере 144 млн руб. При этом ЕВРАЗ поддерживает конкурентоспособность заработной платы. Например, целевая система оплаты труда, усовершенствованная в 2024 году, позволила точнее учитывать в размере вознаграждения сотрудников их квалификацию и сложность выполняемых работ. В среднем по компании зарплаты выросли в 2024 году на 25% по сравнению с 2023 годом, средняя заработная плата составляет на сегодня около 100 тыс. руб. С января 2025 года ЕВРАЗ планирует провести опережающую индексацию зарплат на 5%.