ЕВРАЗ направит около 1 млрд рублей на развитие системы инженерного образования на Урале и в Сибири

УрБК, Екатеринбург, 04.12.2024. ЕВРАЗ в течение пяти лет вложит около 1 млрд руб. в создание и развитие уникальной системы инженерного образования на базе учебных заведений в городах Урала и Сибири, где находятся производственные активы компании. Фото предоставлено управлением по связям с общественностью ЕВРАЗа Средства пойдут на ремонт и создание новых кабинетов и лабораторий, закупку современного оборудования, научные разработки, улучшение профессорско-преподавательского состава, стипендиальные программы и профориентационные мероприятия, сообщает региональный центр корпоративных отношений «Урал» горно-металлургического холдинга. Партнерами ЕВРАЗа выступают Нижнетагильский филиал Уральского федерального университета (УрФУ), Сибирский государственный индустриальный университет (СибГИУ), общеобразовательные школы Нижнего Тагила, Качканара, Новокузнецка и Прокопьевска. Совместно с ними разработаны и реализуются ключевые программы: «Инженерные классы», «Академия карьеры ЕВРАЗа» и «Инженерный бакалавриат». Цель сотрудничества — обеспечить компанию инженерами-практиками, способными решать сложные производственные задачи и работать с высокотехнологичным оборудованием. Инженерный бакалавриат ЕВРАЗа готовит специалистов по пяти направлениям: «Цифровая металлургия», «Теплоэнергетика и теплотехника», «Технологические машины и оборудование», «Электроэнергетика и электротехника», «Мехатроника и робототехника». Он предлагает радикально новый подход к организации образовательного процесса, в основе которого — командная работа над проектами для решения конкретных производственных задач. Студенты изучают не только фундаментальные, но и современные теоретические дисциплины с учетом технологических новшеств в промышленности. Стоит отметить, что программа постоянно актуализируется, что позволяет сформировать у студентов компетенции опережающего развития и актуальное представление о производстве. Еще одна особенность программы — возможность отложить выбор специализации до третьего курса. Также она предполагает максимальное погружение в производство и включает практику в цехах, а также получение рабочей специальности. В учебные планы внесены и дисциплины для развития мягких навыков и управленческих компетенций. Согласно статистике холдинга, в 2024 году на инженерный бакалавриат ЕВРАЗа поступили 147 абитуриентов на Урале и в Сибири. Чтобы поддерживать стабильный приток абитуриентов, предприятие занимается ранней профориентацией учащихся: при поддержке компании в этом году открылись инженерные классы в 12 школах, где десятиклассники проходят специальную двухгодичную программу по физике, математике, черчению. В ближайшие годы программа будет доступна и для учеников 7–9-х классов. По словам вице-президента ЕВРАЗа по персоналу Елены Самсоновой, адаптация образовательных программ к современному производству помогает молодежи получать востребованные профессии, а компании — специалистов для решения актуальных задач. «Набор открыт для всех желающих вне зависимости от места проживания и учебы. По сути, вместе с нашими опорными вузами, УрФУ и СибГИУ мы проактивно подступились к задаче реформирования высшего образования в части инженерных и металлургических специальностей», — подчеркнула Е. Самсонова.