Сотрудников ЕВРАЗа начали прививать от гриппа
Ежегодная прививочная кампания против гриппа стартовала на предприятиях ЕВРАЗа на Урале и в Сибири. До конца ноября планируется привить более 12 тысяч сотрудников комбинатов.
Бесплатно пройти вакцинацию работники могут в цеховых здравпунктах. Для защиты от вирусов используются препараты "Грипполл" и "Флю-М", а на ЕВРАЗ КГОК и ЕВРАЗ НТМК также доступны "Совигрипп" и "Ультрикс Квадри". Все вакцины формируют иммунитет, сохраняющийся до года, и хорошо зарекомендовали себя в прошлых кампаниях.
В первую очередь иммунизацию пройдут работники основных производств комбинатов, а также те, чья деятельность предполагает общение с большими коллективами. Прививка защитит от тяжелого течения заболевания и потенциальных осложнений, поможет организму быстрее и эффективнее справляться с вирусом. Она снижает риск госпитализации, а также минимизирует вероятность развития таких осложнений, как пневмония, бронхит, обострение хронических заболеваний.
Программа вакцинации сотрудников действует в компании много лет. Работники бесплатно прививаются не только от гриппа, но и от клещевого энцефалита, дифтерии и столбняка.
ЕВРАЗ уделяет серьезное внимание охране здоровья, обеспечению профессионального долголетия и благополучия сотрудников. С 2024 года каждый работник обеспечен полисом ДМС со страховым покрытием 150 тысяч рублей в год на каждого. На предприятиях компании действует 50 здравпунктов, оснащенных современным медицинским оборудованием, в дивизионе "Сибирь" организованы две станции скорой помощи, а в Нижнем Тагиле летом 2025 года открылся Центр амбулаторной помощи, сообщили "Уралинформбюро" в пресс-службе компании.
Служба цеховых терапевтов позволяет посетить врача без отрыва от производства. Работникам ЕВРАЗа доступны улучшенные профессиональные медосмотры с расширенным перечнем исследований для выявления заболеваний на ранних стадиях. Запущены три профилактические программы (офтальмология, опорно-двигательный аппарат и болезни органов дыхания), ведется работа с группой риска по сердечно-сосудистым заболеваниям, все они позволяют сохранить сотрудников на рабочих местах. Работники и члены их семей также могут воспользоваться корпоративными программами санаторно-курортного оздоровления.
Общие инвестиции ЕВРАЗа в программу "Здоровье" в 2025 году превысили 1 миллиард рублей.