Не просто диплом, а карьера
Целевое обучение станет отличным инструментом для тех, кто стремится к стабильному и перспективному началу карьеры в востребованной сфере. Что предлагает ГУАП в этом направлении?
Выбирая целевое обучение, студент заключает договор с будущим работодателем. Предприятие или организация финансирует получение высшего образования, а студент, успешно завершив обучение, в течение нескольких лет работает на предприятии по полученной специальности. Важно понимать, что это серьезный договор, и за невыполнение обязательств предусмотрена ответственность.
По данным Центра организации приема ГУАП, в 2026 году в вузе ожидается высокий спрос на целевое обучение по ряду направлений — именно по ним выделено наибольшее количество целевых мест.
Бакалавриат и специалитет (очная форма):
11.05.01 «Радиоэлектронные системы и комплексы» — 10 мест;
12.03.01 «Приборостроение» — 7 мест;
11.03.01 «Радиотехника» — 6 мест;
12.03.02 «Оптотехника» — 6 мест;
11.03.03 «Конструирование и технология электронных средств» — 5 мест;
24.05.06 «Системы управления летательными аппаратами» — 5 мест.
Магистратура (очная форма):
09.04.04 «Программная инженерия» — 8 мест
ГУАП поддерживает партнерские отношения со множеством предприятий и организаций и ведет с ними активное сотрудничество в рамках программ целевого обучения. Среди ключевых организаций, с которыми университет планирует активное взаимодействие, можно выделить тех партнеров, которые предоставляют наибольшее количество целевых мест:
АО «Опытно‑конструкторское бюро „Электроавтоматика“ имени П. А. Ефимова» — 13 мест;
АО «Научно‑производственное объединение „Северо‑Западный региональный центр Концерна ВКО „Алмаз‑Антей“ — Обуховский завод» — 10 мест;
АО «ЗАСЛОН» — 7 мест.
— Целевое обучение — это не просто еще один способ поступить в вуз. Это серьезная договоренность, которая накладывает обязательства и открывает конкретные карьерные пути. Поэтому решение о поступлении по целевой квоте должно быть максимально осознанным. Обучаясь по целевой квоте, студенты ГУАП проходят практику на реальном производстве и получают дополнительные меры поддержки, включая стипендии и материальное стимулирование от заказчиков. А после завершения обучения выпускник трудоустраивается к заказчику на срок не менее 3-х лет, — комментирует проректор по образовательным технологиям и инновационной деятельности ГУАП Сергей Солёный.
Процедура подачи документов и отбора абитуриентов на целевое обучение в ГУАП включает следующие этапы:
1. Выбор предложения о целевом обучении. Абитуриенту нужно изучить предложения, размещенные заказчиками на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России», и выбрать наиболее подходящее. Также можно обратиться за консультацией в приёмную комиссию ГУАП.
2. Подача заявки. Заявку можно подать через портал Госуслуг либо очно в приемной комиссии ГУАП. Важно: поступать по целевой квоте можно только в одном вузе.
3. Прохождение конкурсного отбора. Отбор на места в рамках приема на целевое обучение проводится раздельно по каждому предложению. Организация конкурса по той же схеме, что и для основных бюджетных мест.
4. Заключение договора о целевом обучении. После успешного прохождения отбора абитуриент заключает договор с заказчиком до начала обучения.
Прием на целевое обучение регламентируется Постановлением Правительства и Порядком приема и производится строго в соответствии нормативным документам