Выбрать лучшего: продолжаем рассказывать о кадровых работниках

Сегодня Пожарно-спасательный центр состоит из более 70 подразделений: это пожарно-спасательные и аварийно-спасательные отряды, отряды специальной пожарной и инженерной техники, отделы психологического и медицинского обеспечения, отдел видео документирования пожаротушения и аварийно-спасательных работ и другие подразделения.

В них трудятся около 4,2 тыс. работников.

Для выполнения в полном объеме задач Центра и полноценного функционирования подразделений 24 работника отдела кадров ежедневно выполняют свои функции.

Только представьте: на 1 сотрудника отдела приходится порядка 280 человек.

О своей работе рассказал заместитель начальника отдела кадров Дмитрий Давыдов. С 1995 года он проходил службу в кадровом аппарате Государственной противопожарной службы Москвы. В Пожарно-спасательный центр пришёл в 2019 году на должность главного специалиста.

С 2021 года Дмитрий Викторович является заместителем начальника отдела кадровой службы ГКУ «ПСЦ».

«На плечи каждого из наших сотрудников ложится немалый объём работы. За квартал в организацию устраиваются до 140 специалистов различного профиля. В круг обязанностей работника отдела кадров входит определение потребности структурных подразделений в новых людях. После размещения вакансии, запускается процесс отбора кандидатов, который включает в себя разного рода тесты. Проверяется наличие у человека необходимых профессиональных качеств, физическое состояние, психологическая устойчивость и некоторые другие параметры. На этой стадии работник отдела кадров в связке с представителями других служб определяет: достоин ли кандидат должности, на которую он нацелен», – объясняет Дмитрий Давыдов.

Для добросовестного исполнения обязанностей работник отдела кадров должен знать, как законодательство Российской Федерации, так и внутренние документы столичного Пожарно-спасательного центра. Ввиду специфики деятельности организации, то есть тушения пожаров и проведения аварийно-спасательных работ в зоне ЧС, существует немало нюансов кадрового сопровождения, которые должен изучить каждый специалист.

«Касательно трудоустройства, столичный Пожарно-спасательный центр даёт дорогу молодым, – рассказывает Дмитрий Викторович. – В первую очередь предпочтение отдаётся выпускникам Технического пожарно-спасательного колледжа им. В.М. Максимчука. Во вторую очередь – специалистам с опытом работы в подразделениях пожарной охраны. Но вообще, на работу может прийти и увлечённый человек без стажа в пожарно-спасательном деле. После приёма на работу эти люди направляются в Учебный центр для первоначальной подготовки, после чего заступают на дежурство в наши подразделения».