В группе компаний РЭС прошёл первый моложёный форум «Энергодвиж»

В конце мая 2023 года в живописном пригороде Новосибирска прошел первый в истории группы компаний «Региональные электрические сети» молодёжный форум «Энергодвиж», проведение которого было приурочено к 90-летию электросетей Новосибирской области.

Молодые сотрудники составляют порядка 30% от общей численности персонала энергокомпании. И если ранее активная работа с молодёжью в большей степени была направлена на привлечение новых сотрудников на предприятие, то в рамках первого молодежного форума сосредоточились на вовлечении действующих сотрудников до 36 лет и повышении их лояльности.

Прокачать скилы (Soft skills), создать коммуникативную среду, способствующую самореализации и развитию компетенций работников, а также на практике решить актуальные для компании кейсы – вот основные цели, которые ставили перед собой организаторы форума для молодых энергетиков.

Отдавая дань юбилею электросетей, в состав участников форума по результатам отбора были включены 90 молодых сотрудников, занимающих самые разные должности на предприятиях группы компаний РЭС – от «умудрённых опытом» (слегка за 30) начальников служб и мастеров участков до начинающих инженеров и совсем недавно освоивших профессию электромонтеров. И в каждую их 9 команд постарались включить представителей всех направлений деятельности.

На открытии форума генеральный директор ГК РЭС Дмитрий Шароватов задал тон всему мероприятию: «Наша задача, чтобы было как можно больше общения и понимания. Хотелось бы, чтобы вы светили, горели, искрили в хорошем смысле. Дерзали, побеждали, фантазировали – без этого нельзя!».

И впереди всех прибывших ждали 3 дня насыщенной программы – образовательной, соревновательной и развлекательной. Чтобы поближе познакомиться все команды прошли большой тимбилдинг из 10 командообразующих заданий, где пригодились и коммуникабельность, и ловкость, и смекалка. В итоге, уже через пару часов все молодые энергетики общались как старые добрые друзья.

В рамках образовательного блока на форуме были организованы выступления по диаметрально противоположным тематикам: «Можно ли избавиться от бюрократии?», «5 ошибок формирования команды», «Публичные выступления», ряд прикладных технических тем и, буквально, «гвоздь программы» – практика «Путь самурая» с хождением по настоящим гвоздям. Все без исключения спикеры пользовались высокой популярностью, ведь они носители тех самых Soft skills, приобретение которых, безусловно, послужит на благо не только самим молодым участникам, но и будет способствовать развитию ГК РЭС в целом.

Кроме того, полученные знания пригодились командам для решения и защиты масштабного кейса. Каждая из 9 команд должна была представить свой уникальный проект совершенного района электрических сетей (РЭС). В итоге все команды справились с поставленной задачей и с успехом, а кто-то и с искрометным юмором, презентовали членам жюри идеальный РЭС!

Ну а в перерывах между выступлениями спикеров и работой над проектом молодые энергетики могли выплеснуть энергию на дискотеке, с азартом поиграть в деревянные игры или, наоборот, почилить в креслах-мешках, поедая горячую пиццу. Каждый мог найти занятие по душе.

В финале форума «Энергодвиж» прошла церемония награждения по итогам конкурса проектов, при этом призы и подарки получили не только команды-призеры, но и отличившиеся участники форума. А еще приятным сюрпризом стал праздничный торт, ведь закрытие форума прошло как раз в день 90-летия электросетей Новосибирской области!

«Это мероприятие было очень своевременно и важно как для молодых сотрудников, так и для компании в целом, - отметил Алексей Бронников, директор по персоналу АО «РЭС». – Уверен, что все участники по полной использовали все возможности для самореализации и развития своих компетенций, и теперь, зарядившись позитивной энергией и прокачав навыки, смогут применить полученный опыт в своей непосредственной трудовой деятельности.».

А впереди молодых энергетиков ждет еще несколько конкурсов профмастерства – уже летом пройдут соревнования среди оперативного персонала и специалистов по работе с потерями электроэнергии, а в преддверие Дня энергетика будут подведены итоги традиционного конкурса «Лучший молодой руководитель/ специалист/ рабочий».