Для поколения Z личные ценности важнее работы
32
Подавляющее большинство (87%) профессионалов поколения Z готовы сменить работу, если ценности новой компании больше соответствуют их собственным, показал недавний опрос от LinkedIn, в котором приняли участие 7317 респондентов из Великобритании, Франции, Германии и Ирландии. Схожий результат в группе миллениалов, где почти девять из десяти специалистов поступили бы так же. А вот для поколения X эта цифра падает до семи из десяти.