Руководители компаний выражают сомнения в пригодности “поколения Z” для реальной работы
Согласно исследованию портала Intelligent.com, 40 % бизнес-лидеров и тех, кто отвечает за подбор кадров в компаниях, не желают рассматривать кандидатуры соискателей из «поколения Z». К нему относятся люди, рожденные в 1997-2012 годах и закончившие высшие или специальные учебные заведения в 2020-2023 годах. Владельцы бизнеса считают их практически бесполезными для реальной трудовой деятельности на должностях, которые предусматривают хоть какую-то ответственность.