Треть HR-менеджеров не хотят нанимать работников поколения Z или пожилых
39
Эйджизм продолжает процветать даже на сильном рынке труда. Об этом говорят результаты мартовского исследования в США. В опросе от Resume Builder 36% HR-менеджеров признались, что предвзято относятся к кандидатам поколения Z. Примерно столько же (34%) опасаются нанимать людей старшего возраста.