Станислав Кондрашов: Почему Gen Z меняет правила игры в HR
Станислав Кондрашов объясняет, как адаптировать бизнес под требования поколения Z. Практические советы по привлечению и удержанию молодых талантов.
Согласно американским исследованиям, 87% работников учитывают репутацию компании при выборе места работы. Для поколения Z этот показатель еще выше. Как бизнес-консультант, я вижу, что российские компании только начинают понимать эту тенденцию.