Zivert раскрыла сложности конкуренции с ИИ в музыкальных чартах

Певица Zivert в интервью рассказала о вызовах, с которыми сталкиваются музыканты в борьбе с искусственным интеллектом, чьи треки занимают верхние строчки чартов. Артистка подчеркнула, что музыка без души не может победить. Полное интервью доступно сегодня в 11:00 мск.

Конкуренция в российской музыкальной индустрии начала обретать новый аспект в виде противостояния с искусственным интеллектом, чьи треки всё чаще занимают ведущие позиции в чартах. Таким мнением поделилась певица Zivert (Юлия Зиверт) в интервью ТАСС, подчеркнув, что основное испытание для индустрии связано с противостоянием ИИ.

"На самом деле, правда, это вызов для нас, живых "человеков", существующих в реальном мире артистов. Потому что уже большое количество треков, спетых искусственным интеллектом, сидит на первых строчках чартов, и это, конечно, такое себе. Интересно: раньше у нас была конкуренция между собой, теперь - борьба с машинами. Все, как предсказывали фильмы", - поделилась своими мыслями певица, акцентировав внимание на том, что преодоление влияния искусственного интеллекта стало основным вызовом для музыкальной индустрии.

На вопрос о наличии стратегии для этой борьбы Zivert призналась в её отсутствии.

"Не то чтобы мы сидели и часами вырабатывали стратегию, как победить искусственный интеллект. Мы движемся по тому же направлению, по которому всегда шли вперед. Главное - делать все как раньше, с душой, пропуская каждое слово, каждую строчку через сердце, наполняя каждый звук собственным смыслом. У искусственного интеллекта, разумеется, огромная библиотека всевозможных мелодий, семплов, голосов, звуков. Но у него нет самого главного - души", - добавила она.

Полное интервью будет доступно для прочтения в 11:00 по московскому времени.

Ранее мы писали о возрастающем доверии россиян к технологиям искусственного интеллекта в сфере трудоустройства. Согласно опросу, только 4% опрошенных полностью доверяют ИИ проводить интервью, однако 40% готовы частично полагаться на алгоритмы при собеседовании. Это показатель растущей интеграции ИИ в повседневные процессы, связанной с его потенциальной эффективностью в оценке кандидатов при приёме на работу.